Parc national d'Opémican: des opportunités d'affaires à saisir!
Le parc national d’Opémican, la vedette de la soirée!
Pour cette 11ième édition de "Tisser des liens entre les Témiscamingue", le parc national d’Opémican était à l’honneur! En respect de sa vision du développement local et de la maximisation des retombées sur le territoire, cette soirée représentait une belle occasion pour la Sépaq de faire connaître les différentes opportunités d’affaires s’offrant aux entreprises et aux promoteurs, tant pour la phase d’implantation que d’exploitation du parc.
Tel que mentionné par Monsieur Dany Gareau, directeur général du parc national d’Opémican, une offre intéressante en termes d’activités sera déployée dans les prochaines années à l’intérieur du parc. Or, une offre complémentaire à celle d’Opémican doit aussi être développée, afin d’offrir à nos touristes l’ensemble des services dont ils auront besoin, d'améliorer leur expérience et de prolonger leur séjour.
Voici quelques exemples d’opportunités d’affaires :
- Contrats d’approvisionnement en produits (ex. : bois de chauffage, produits du terroir, art local, commodités pour les boutiques / campings et fournitures générales);
- Contrats d’approvisionnement en services (ex. : vidange des installations septiques, voirie forestière et construction de bâtiments);
- Forfaitisation (ex. : hébergement avec spa, location de vélos électriques et circuits des saveurs);
- Services complémentaires (ex. : location d’équipements);
- Ententes de partenariat pour développer l’offre en termes d’activités et d’évènements à l’intérieur du parc (ex. : descente de la rivière Kipawa, activités guidées spécialisées, activités culturelles);
- Partenariats pour le développement de produits (ex. : bière à l’effigie du parc national d’Opémican).
Par où commencer ?
Les entreprises et les promoteurs sont invités à :
- Prendre connaissance de la liste des appels d’offres publics lancés par la Sépaq sur le Système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SEAO). Pour accéder au site Web du SEAO, cliquez sur le lien suivant : seao.ca;
- Faire connaître leur intérêt à signer des contrats d’approvisionnement ou encore à développer des partenariats. Les appels d’offres sur invitation et les contrats gré à gré représentent aussi des opportunités à saisir. Pour avoir une chance d’en profiter, il est suggéré que les entreprises soulignent et transmettent leur offre (produits ou services) auprès de l’équipe du parc national d’Opémican;
- Contacter l’équipe du parc national d’Opémican afin d’avoir accès à la liste des entrepreneurs embauchés par la Sépaq. Des contrats en sous-traitance pourraient aussi être offerts.
Comment rejoindre l’équipe d’Opémican ?
Pour obtenir davantage d’information sur les différentes opportunités d’affaires, vous êtes invités à contacter l’équipe d’Opémican :
DANY GAREAU, directeur
(Partenariats, ententes commerciales, biens et services liés à l’exploitation)
Téléphone : (819) 629-9103
Courriel : gareau.dany@sepaq.com
CARINE BERGERON, responsable du service à la clientèle
(Fournitures pour les boutiques et les campings, produits du terroir, art local, bois de chauffage)
Téléphone : (873) 997-0988
Courriel : bergeron.carine@sepaq.com
AMBROISE LYCKE, responsable de la conservation et de l’éducation
(Projets éducatifs et projets de conservation)
Téléphone : (705) 358-4813
Courriel : lycke.ambroise@sepaq.com
Marketing de l’offre d’emploi et stratégies de recrutement novatrices!
MIDI-RH ET DÉJEUNER-RH
Les défis en matière d'attraction de main-d’œuvre sont importants. Dans un contexte de pénurie, il s'avère essentiel de se démarquer!
C’est lors du MIDI-RH du 22 mars à Ville-Marie et du DÉJEUNER-RH du 23 mars à Témiscaming que les entreprises témiscamiennes étaient conviées à échanger sur des stratégies de recrutement et de rétention novatrices avec deux fières Témiscamiennes, membres de l’équipe de LEBLEU, Dominique Paquin Raymond et Julie-Andrée Girard.
Ce sont 38 personnes qui ont participé à ces deux évènements issus du plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022 et organisés conjointement par le Centre local d’emploi de Ville-Marie, le Service de formation aux entreprises du Témiscamingue et la Société de développement du Témiscamingue.
Campagne Collectivement fiers d'entreprendre en économie sociale - de belles rencontres!
La campagne Collectivement fiers d'entreprendre en économie sociale s'est terminée sur une note festive à la Scène Paramount à Rouyn le 27 mars dernier. La campagne a permis de révéler 10 entreprises d'économie sociale par des portraits réalisés par 10 entrepreneurs privés. Ces portraits étaient publiés mensuellement dans le journal culturel L'Indice Bohémien et diffusés via les réseaux sociaux. Le tout couronné par un concours et des prix offerts par des entreprises d'économie sociale pour chacune des parutions.
Partenaires de la campagne, entreprises d'économie sociale et amis de l'entrepreneuriat collectif, près d'une cinquantaine de personnes étaient rassemblées pour célébrer la fin de cette belle campagne de promotion de l'économie sociale et de valorisation des entrepreneurs de l'Abitibi-Témiscamingue. La SDT était présente à cet événement à titre de partenaire du Pôle d'économie sociale de l'Abitibi-Témiscamingue et de partenaire de la campagne.
Les grands défis du recrutement de la main-d'œuvre : une approche novatrice pour élargir notre bassin de candidats
La SDT était présente lors du DÉJEUNER-RH du 19 janvier à Témiscaming et du MIDI-RH du 25 janvier à Ville-Marie. Les entreprises témiscamiennes étaient conviées à échanger sur les avantages et les limites de la main-d'œuvre diversifiée et sur l'approche de recrutement novatrice par compétences, avec l'excellente Marie-Laure Eude-Le Dorze, consultante en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, chez E.L.D. CONSEILS.
Avec le concept de la main-d'oeuvre diversifiée (personnes éloignées du marché du travail, travailleurs expérimentés, jeunes, femmes, autochtones et immigrants), le bassin de candidats pour les emplois à pourvoir s'élargit!
Issus du plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022, ces deux évènements ont rassemblé 62 personnes.
La main-d'oeuvre au coeur des préoccupations régionales
Le 18 janvier dernier, la SDT a participé à une journée de travail régionale réunissant les acteurs stratégiques des MRC et de la région, impliqués de près dans les réponses aux besoins de main-d’oeuvre.
La journée, organisée par le conseil régional de partenaires du marché du travail avait pour objectifs de :
- partager et bonifier notre lecture du marché du travail;
- circonscrire le portrait de la main-d’oeuvre dans chacune des MRC;
- dégager des stratégies locales visant l’intégration, le développement, la fidélisation et l’attraction de la main-d’oeuvre;
- identifier et optimiser les zones d’alliances régionales.
Nous constatons que les partenaires témiscamiens sont déjà bien concertés et actifs pour travailler à cet enjeu de taille par le biais du plan stratégique du Témiscamingue.
Il reste à déterminer où nous serons interpellés concernant les zones d’alliances régionales.
Travailler en collaboration Desjardins/Société de développement du Témiscamingue
Les conseillers de la SDT et de Desjardins (Centre Desjardins entreprises, et Caisse Desjardins du Témiscamingue), avons ceci en commun : nous travaillons avec des entrepreneurs qui ont des projets de création, de consolidation, d'acquisition, d'expansion et de transfert d'entreprises et qui ont des besoins d'accompagnement pour réaliser leurs actions de planification, de validation et de financement.
À l'occasion, nos deux organisations se rencontrent pour faire une mise à jour de nos services respectifs, de nos façons de faire et des nouveaux fonds et programmes qui pourraient aider notre clientèle.
C'est ainsi que le 23 janvier dernier, accueillis par Chantal Parent, directrice générale de la Caisse Desjardins du Témiscamingue, nous avons pu rencontrer non seulement les conseillers aux entreprises mais également les conseillers aux particuliers : valeurs mobilières, sécurité financière, développement des affaires, assurances…
Nous avons reçu beaucoup d'information sur les produits financiers complémentaires (capital de risque) et sur les services offerts aux entreprises par Desjardins Capital, par le biais d'une présentation de Monsieur Christian Goulet, directeur à l'investissement.
Ces échanges renforcent notre collaboration et nous donnent des outils pour parfaire notre façon d'accompagner les entrepreneurs du Témiscamingue. L'équipe de la SDT remercie Desjardins pour cette cordiale invitation!
À refaire!
Discussion ouverte avec le ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion
Le 6 novembre dernier, plusieurs représentants du Témiscamingue étaient réunis à Rouyn-Noranda à l’occasion d’une discussion ouverte avec le ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, M. David Heurtel, et avec notre député-ministre, M. Luc Blanchette.
Lors d’une tournée des régions, M. Heurtel, nouvellement assermenté comme ministre de l’immigration, a convié des représentants du territoire à un échange sur les enjeux et préoccupations en matière d’immigration (recrutement, rétention, formation, accueil, services, etc.). Par cette discussion ouverte, le ministre souhaitait également entendre les représentants du territoire sur des idées et pratiques innovantes afin de s’en inspirer pour la mise en œuvre de nouvelles initiatives.
Le Témiscamingue fait face à un enjeu majeur et à un défi transversal, la démographie. Le maintien et le développement de services ainsi que le renouvellement de la main-d’œuvre sont tous tributaires d’une croissance démographique. La conjoncture actuelle exige des actions concrètes pour inverser la tendance. Le Témiscamingue connaît déjà une rareté de main-d’œuvre et celle-ci ne fera que s’amplifier avec le vieillissement accéléré et l’exode toujours plus grand de la population vers les zones urbaines.
Accompagnés par d’autres représentants du territoire, M. Daniel Bourgault, président de la Société de développement du Témiscamingue (SDT) et Mme Mylène Grenier, conseillère en développement des collectivités à la SDT, ont interpellé le ministre Heurtel, principalement en lien avec la stratégie d’attraction concertée du Témiscamingue dans laquelle l’immigration jouera un certain rôle.
Rappelons que dans le cadre de son mandat, Mme Grenier coordonne la planification stratégique du Témiscamingue. L’ensemble des actions du plan stratégique 2018-2022 vise à inverser la tendance actuelle et à augmenter la population du Témiscamingue de 500 personnes, d’ici 5 ans. Un projet ambitieux, certes, mais réaliste, rassembleur et ouvert sur le monde.
Aux termes de cet échange, le ministre Heurtel s’est dit sensible aux propositions et commentaires reçus. Il conclut en invitant les territoires à réfléchir à une approche organisée, structurée et concertée, qui mettrait l’emphase sur la sensibilisation et l’intégration des populations immigrantes à leur nouveau milieu de vie.
Mme Grenier en a profité pour déposer un dossier ministériel et a informé le ministre Heurtel que le Témiscamingue, par sa démarche de planification stratégique et son plan 2018-2022, était déjà organisé, structuré et concerté et que nous étions donc disposés à évaluer la possibilité de collaborer à la mise en œuvre de projets pilotes pour le Témiscamingue.
On s'implique dans notre communauté de pratique!
Des membres du personnel de la SDT participaient le 2 novembre dernier au forum annuel de CommunAT. La communauté de pratique compte aujourd’hui près de 200 membres, qui partagent des outils et des expertises par le biais de la plateforme web et des activités d’échanges.
Provenant d’un peu partout en Abitibi-Témiscamingue, près d’une trentaine de personnes étaient présentes à cette grande réunion qui visait à se questionner sur les orientations à prendre ainsi que sur les outils déjà existants et ceux à développer pour la prochaine année. Un nouveau système de parrainage entre les membres a été présenté et reçu avec enthousiasme par l’assemblée. Le forum a été aussi l’occasion de nommer des recrues au comité de coordination et aux comités de travail (formation, communication, web).
Lors de la rencontre, les membres se sont engagés à s’impliquer activement à CommunAT par des actions qu’ils auront eux-mêmes choisies.
Pour plus d’information sur CommunAT ou pour devenir membre, visitez le site web http://www.communat.com/fr/
Le plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022: un plan ambitieux mais nécessaire!
Le 10 octobre dernier, les partenaires du comité de la planification stratégique ont présenté le fruit de la concertation et du travail réalisé au cours de la dernière année : le plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022.
Le résultat de ce plan découle d’une vaste consultation s’étant tenue au cours de la dernière année et qui aura permis de sonder près de 500 personnes issues de la population et des milieux locaux (municipalités, organismes et entreprises). Un consensus s’est largement dégagé : le Témiscamingue aura un important défi démographique à relever dans les prochaines années!
Une tournée du territoire est en cours d’organisation pour présenter le plan stratégique aux organisations, entreprises et municipalités du Témiscamingue.
Pour voir les capsules vidéo réalisées par TV Témis ainsi que le plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022, visitez le site web de la planification stratégique au www.temiscamingue.net/planstrategique ou suivez-nous sur facebook.
Rencontre avec le ministre Luc Blanchette
Les membres du comité de la planification stratégique ont rencontré monsieur Luc Blanchette, député de Rouyn-Noranda–Témiscamingue, ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs, ministre responsable de la région de l’Abitibi-Témiscamingue et ministre responsable de la région du Nord-du-Québec, afin de discuter de certains dossiers de développement importants pour le Témiscamingue, dont le projet-pilote de développement du Centre Frère-Moffet et ses 8 cartes de formation professionnelle.
C’est un projet qui chemine très bien et qui reçoit des appuis de plusieurs partenaires, collaborateurs, établissements d’enseignement, communautés algonquines et entreprises.
Au terme des échanges, monsieur Blanchette s’est engagé à ce que des représentants du territoire aient la possibilité de s’entretenir du projet pilote avec le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), monsieur Sébastien Proulx, et ce, d’ici la fin de l’année 2017.
Il s’agit d’une action très structurante en formation, inscrite au plan stratégique du Témiscamingue.