Les premiers DÉJEUNERS-RH de 2019 attirent et inspirent 26 personnes!
C’est lors des DÉJEUNERS-RH du 7 février à Témiscaming et du 14 février à Ville-Marie que les employeurs du territoire étaient conviés à échanger sur la participation des Anishinabeg au défi main-d’œuvre et sur l’expérience du parc national d’Opémican.
Ce sont 26 personnes qui ont participé à ces deux DÉJEUNERS-RH, issus de la nouvelle programmation 2019. À cette occasion, les participants ont entendu le récit de l’expérience vécue par l’équipe du Parc national d’Opémican dans la mise en œuvre du programme coopératif de formation professionnelle et de francisation, en collaboration avec les communautés Anishinabeg de Kebaowek et de Wolf Lake.
Dany Gareau, directeur du parc, nous a ainsi présenté la genèse du programme, ses objectifs, les différentes approches utilisées, les facteurs de réussite, les défis rencontrés ainsi que les constats. Les participants ont beaucoup apprécié la présence de deux représentants de la communauté de Kebaowek lors de l’évènement tenu à Témiscaming, ce qui a permis d’enrichir les échanges.
Ce projet n’aurait pu être celui que l’on connaît sans le résultat d’un travail d’équipe et de la somme des idées et des efforts de tous les acteurs impliqués. Au-delà de l’expérience, le récit de M. Gareau se veut aussi le partage d’une conception très personnelle du lien de confiance et de partenariat à établir avec les Premières nations ainsi qu’avec les membres de son équipe de travail et de ses collaborateurs. Le récit d’Opémican c’est également l’engagement ou le devoir moral de faire mieux, d’abattre les préjugés et de devenir un agent de changement.
Cette offre de formation a été rendue possible grâce à une collaboration entre le Centre local d’emploi de Ville-Marie, le Service de formation aux entreprises du Témiscamingue ainsi que la Société de développement du Témiscamingue.