Faisant suite au lancement de la nouvelle identité territoriale en mars dernier, les membres de l’équipe stratégique démographie se sont adjoints des représentants de nos chambres de commerce et ont convié le milieu des affaires témiscamien à deux déjeuners-causerie. Ces moments d’échange portaient principalement sur la promotion du territoire, l’image du Témiscamingue et son appropriation par les entreprises.
Le 20 septembre dernier, 7 représentants du milieu des affaires ont participé aux échanges du déjeuner-causerie réalisé à Ville-Marie. Le 8 novembre, l’équipe stratégique du Témiscamingue s’est déplacée à Témiscaming, dans le but de consulter les entreprises du secteur Sud, où 8 personnes étaient présentes.
Principaux constats et recommandations
Les employeurs ayant participé aux échanges du 20 septembre à Ville-Marie ont démontré un niveau d’appropriation variable de la nouvelle identité territoriale. Ceux qui les découvraient pour la première fois ont été charmés par les différents outils développés, tels que le site Web, la page Facebook et la vidéo manifeste du territoire.
Bien que l’affichage dans les commerces et la réalisation d’un sceau adoptant l’identité visuelle du territoire aient soulevé un intérêt chez certains, d’autres souhaiteraient innover par des sorties territoriales au cours desquelles plusieurs entreprises s’uniraient pour participer à des salons de recrutement. Dans le but d’assurer la promotion du milieu de vie, les entreprises souhaitent être accompagnées par les ressources du territoire, dont les agents du Carrefour Jeunesse-Emploi du Témiscamingue. Les sorties territoriales seraient aussi l’occasion de présenter la nouvelle identité visuelle du territoire, et ce, dans un contexte de salon.
La rencontre avec le milieu des affaires du secteur Sud aura permis de constater un fort sentiment d’appartenance envers la nouvelle image et la vidéo manifeste, qui demeure un incontournable lorsque l’on souhaite présenter le territoire à des gens qui le connaissent moins bien. Selon les discussions, un affichage bilingue de l’image dans les vitrines des commerces est souhaité, afin « d’afficher » la fierté des habitants d’appartenir à cette ville, au territoire. À la demande adressée, des articles promotionnels seront prochainement traduits et accessibles dans les différents points de vente du secteur Sud. Un présentoir pour dépliants promotionnels à disposer sur les comptoirs des commerces et dédié à la mise en valeur du territoire, de ses évènements, activités, sites et attraits faisait également partie de la liste des suggestions proposées et est déjà en développement.
Le secteur Sud se distingue à plusieurs niveaux, entre autres par ses avancées en ce qui a trait à la main-d’œuvre diversifiée. Cohabitant avec les communautés autochtones, de nombreux emplois en entreprise ou dans les commerces sont comblés par des Anishinabeg. Le principal employeur de la main-d’œuvre immigrante demeure encore aujourd’hui l’usine Rayonier Advanced Materials, à Témiscaming. Pour ce qui est de la main-d’œuvre expérimentée, elle semble être une avenue à explorer, compte tenu de l’arrivée dans ce secteur de nombreux riverains (résidents saisonniers ou permanents), retraités et semi-retraités; phénomène qui semble de plus en plus observé.
LE RÉSEAUTAGE : UN BESOIN COMMUN
De manière commune, les échanges réalisés lors de ces deux déjeuners-causerie ont permis d’identifier un besoin de réseautage des entreprises. À ce besoin exprimé, des discussions se tiennent déjà entre plusieurs partenaires du territoire dans le but d’y répondre.
vous voulez vous aussi contribuer au succès de la stratégie?
En utilisant l’identité territoriale et les outils associés, vous contribuerez à promouvoir le Témiscamingue et à optimiser les retombées pour notre territoire, nos communautés et nos entreprises. À titre d’exemple :
- Visitez le site Web Vivre au Témiscamingue, plus particulièrement la section Deviens ambassadeur, et découvrez les nouveautés et tout ce que la stratégie peut vous apporter;
- Partagez sans modération la vidéo manifeste du territoire;
- Vous n’êtes pas abonné à la page Facebook Vivre au Témiscamingue? Suivez-la dès maintenant et partagez-la dans votre réseau de contacts;
- Informez-vous auprès du Carrefour Jeunesse-Emploi pour connaître les avantages que vous offre le Programme Repères « Enfin, je vis au Témiscamingue ». Ce programme d’incitatifs financiers pour l’établissement des Nouveaux Témiscamiens et pour ceux qui ont fait le choix de revenir au Témiscamingue pourrait s’adresser à vos futurs employés. Informez-vous et faites-le connaître!
- Contactez Catherine Drolet Marchand à info@vivreautemiscamingue.com, afin d’identifier les meilleures façons de vous impliquer dans la stratégie.